5月份以来，梅花井矿运输一队立足区队实际，通过加强班组建设促使工作焕发新生机。
　　抓学习，夯实班组建设水平。该队利用周二、五学习日，学习现场操作流程，集中人员、集中精力、集中时段按班组开展人员轮训，提升了各班组人员的综合素质。同时，该队从工种、技能、课堂抓起，灵活运用会议室投影仪和黑板、班组长小题本，辅以点评、问答、谈心、座谈等手段，提高了员工分析、解决实际问题的能力。
　　抓引领，促进班组文化建设。该队结合“文化共识、文化共建、文化共享”主题活动，以班组文化为导向，通过班组优劣势分析、目标愿景制定、行动规划实施等措施，大力倡导班组文化建设，做到“大活分工协作不推诿、小活独挡一面无怨言”，同时，该队在各班组征集亲情寄语，共建温馨团结的班组小“家”。
　　抓创新，促进班组成果落地。该队以科技课堂为平台，开展合理化建议、技术创新成果征集，在班组掀起了创新创效的热潮。针对222、223刮板机刮板容易损坏，购置新刮板费用高等难题，电钳班采用堆焊的方法对旧刮板进行修复利用，节约资金11万元；针对更换203、204振动筛筛板花费高的问题，该队集思广益，认真研究筛板结构，进行自制振动筛筛板，节约资金6万元；针对114202机巷1#甲带机尾、116106机巷1#甲带机尾、四区段胶运师门皮带机尾缓冲床更换费用高的问题，该队通过自制缓冲床，节约资金9万元，为节支增收奠定基础。