近日，河南威猛发布一则《要求2015年11月的月福利在钉钉中以红包的形式发放，具体发放时间为2016年1月27日中午1点。领取红包期限为24小时，如逾期或因未安装钉钉而造成未能领取福利，将视为自动放弃。因此，请大家快速行动，务必在27日上午下班前将钉钉安装成功，以便顺利领取自己的福利》公告吸引了振动网小编的注意。

　　钉钉是阿里巴巴为企业量身打造统一办公通讯平台，在云和移动时代钉钉成为了一种工作方式。不仅可以有效的帮助企业对员工进行内部管理（比如内部沟通，办公协同等），也可以提升沟通协同效率，让工作更简单、高效、安全。　　

小编眼里“钉钉”红包不只是一个简单的红包，而是一种新的企业管理方式。通过定向红包接受员工，可以给优秀员工奖励，给普通员工激励。、

 　　我想自从微信推出红包之后，每到年会，大家疯抢红包的场面绝对少不了。红包对于企业员工的激励也是不容小视的，所以面向企业通讯和协作的钉钉自然不会缺席。　　

　　钉钉红包最大的创新就是指定红包，定向发送，直指被奖励的对象，而没有获得红包的员工则是被激励的对象。这对于激发员工的工作积极性是很有帮助的，这比直接发送，大家一哄而上的效果要好很多。当然钉钉也考虑了群发红包的需求，所以在随机红包里，你也可以直接面向企业群里的成员进行红包发送。

　　从钉钉红包可以看出，钉钉虽然是面向企业通讯和协同市场的，但是钉钉更多以互联网思维来创新，以企业员工为中心。

　　可以说“钉钉”是一种用互联网的思维，让企业融入了现代化管理的理念的软件。  推崇这样的新型模式，不得不说威猛是振动行业领域对现代互联网信息化的了解是非常超前的企业。威猛一直注重企业的管理化和创新化，公司的德尔菲·中心也是个创新中心，是给广大职工提供一个休闲的思考场所。坐在全新装修的德尔菲·中心，给人一种时尚、沉静、温馨、优雅的感觉。德尔菲·中心全新形象亮相，意在着力打造传播威猛的“咖啡”文化。

　　这种新型管理模式可以通过改变工作方式给中小企业带来效率的提升，也可以提供优质、便捷的企业服务，进而达到促进企业效率的目标。而“钉钉”就是从服务企业到服务企业员工，更深入为企业做好后勤保障，提升员工幸福感，这样有助于企业留住人才，最终形成良性循环，为中小企业更好地发展助力。”