对矿山行业来说，2016年，肯定是不好过的一年。以钢铁为例，欧洲多国钢铁行业代表在布鲁塞尔示威，抗议中国倾销，中国对外出口的钢铁正受到影响；而国内市场随着房地产市场的调整，需求已基本饱和，钢铁行业面对的情况依然严峻。而2016年，钢铁行业严重的产能过剩问题，还需要一点时间才能解决。水泥、煤炭等行业产能过剩问题的解决还依然在路上。

　　虽然经济形势对矿山行业有着不好的影响，但是要看到，本轮矿山行业解决产能过剩问题非常必要，一方面是因为需要市场发生了变化，市场需求量减少，市场需求的产品有了新的要求；另一方面，矿山行业前期对资源的掠夺性开采，受到环境、资源的限制难以为继，对资源的精细化采掘与利用，已经不能停留在口号上了。

　　另外，随着人口结构的变化，中国的劳动力正在减少，矿山采掘行业受到地理位置，教育资源，劳动环境等影响，对劳动者并不具有吸引力，而且这一情况会随着时间的变化越来越明显。这也要求矿山行业原有生产方式发生改变以适应新的情况。而解决产能过剩的过程中，也将对中国矿山行业的生产方式产生重大影响。使用较少劳动力，更加智能的，更加高效的生产方式，将会使企业更具有竞争力。而不具有竞争力的企业的命运不言而喻。企业的这种变化将会随着去产能的过程中不断的深入。而有人把这种生产方式称为智能化矿山。其实是否是智能化矿山并不重要，重要的是企业要采用更好的设备技术，降低生产成本、管理成本，以应对国际市场的高产、高效、高质量、低成本矿产品的进入。

　　2016年，市场环境正迫使矿山企业在资源利用、环境保护、开采工采、技术装备、安全管理等方面进行变革，以应对当前严峻挑战。而这种变革也将为矿业设备的发展提供机会，有着人机友好操作方式的，更加高效，节能，环保的设备，将迎来一个高速发展时期，及时调整产品功能结构，以适应矿山的新需求，将成为设备生产商能否有机会迎来矿业发展的下一个高峰的关键。