前不久，在河北省企业管理现代化创新成果审定委员会下发的《关于发布和推广2018年（第二十五届）河北省省级企业管理现代化创新成果的通知》中，开滦集团上报的54项成果全部获奖，其中有一项成果还被推荐参加全国企业管理现代创新成果审定委员会组织的国家级创新成果审定活动。

本届河北省企业管理现代化创新成果涉及了当前企业管理的各个领域，较全面地反映了我省优秀企业在高质量发展进程中，面对全球新兴产业、高新技术和商业模式，以及发展方式转变、经济结构调整所带来的挑战，以实施创新驱动战略为引领，借鉴国内外先进管理理论、方法、模式、手段等成功案例，积极开展本企业管理创新，在理论和实践方面取得的最新成就，体现了我省企业管理现代化水平和创新趋势。

在省级创新成果评审这个平台上，开滦集团为什么能够一举斩获如此多的奖项？成果是怎样“炼成“的？答案在这里——一是全员推动创新发展——大力推进人才队伍建设，搭建全员创新舞台，形成梯级创新结构；二是打造创新长效机制——不断健全完善创新管理办法，构建起调研立项、课题攻关、跟踪管理、成果评价与转化、表彰奖励等创新管理体系，激发员工乐于创新、崇尚创新、敢于创新的积极性；三是深挖内涵发展潜力 ——坚持创新目标导向，深挖成本、效率、质量和安全生产潜力，向管理要效益，向深化要效益。

此次的54个获奖成果，不但在范围上覆盖了开滦集团安全生产、煤炭洗选加工、机电运输、物资贸易、销售采购、人力资源等方方面面，更在体制机制创新和思维观念突破等方面得到了充分的体现，并创造了显著的经济效益、社会效益和环境效益，促进了企业调整结构和转型升级，增强了企业市场竞争力和高质量发展能力。