等值筛分工作制提高振动筛的生产能力

        ”等值筛分”工作制提高振动筛的生产能力

工业筛分过程是不平衡的，“易筛粒”通过筛孔快，“难筛粒”通过筛孔慢。由于这种不平衡，利用适当加大筛孔尺寸和降低筛分效率的办法来提高振动筛的生产能力，同时又保证其筛下产物质量不变的筛分制度称为“等值筛分”工作制。例如：振动筛与短头圆锥式破碎机构成闭路破碎中硬矿石时，要求最终产品粒度为l0mm，检查筛分工作制度可采用①筛孔尺寸为l0mm，总筛分效率为85%；②筛孔尺寸为12mm，总筛分效率为65%(通过加大筛面倾角或给矿量)。采用上述两种工作制度得到的筛下产物有着相同(等值)的比表面，即平均粒度是相同的，见下表，也就是说磨矿机在两种制度下处理物料的效果是一样的。

不同筛分制度时筛下产物粒度特性

由上表可看出，第二种筛分工作制度，筛下产物中大于l0mm的矿粒不多，而－2.6～＋0mm细粒级却比第一种制度有所增加，而振动筛能力由于第二种制度下加大了筛孔而显著增加，还可减少振动筛安装台数。

细筛筛分效率与第一段磨矿的关系

对细筛筛分效率影响的重要因素之一是进入细筛的产品粒度。如果产品中合格粒度百分数较多，则筛分效率较高。进入细筛作业合格粒度的多少，很关键的是第一段磨矿效果如何。如果第一段磨矿因矿石发生变化和矿量发生变化，或者由于操作不当引起粒度跑粗时，当溢流产品进入细筛，不但会使效率下降，同时会产生“恶性循环”使精矿品位急剧下降。