中国振动机械网消息：安徽淮北矿业淮北选煤厂重选车间副段长付青提出的弧形脱介筛（选煤脱介振动筛）喷水装置改造经过半年试运行，于9月3日得出结论：每月可多回收介质粉1吨左右，节支近1万元。原来，脱介筛喷水嘴长短相同，运行时形成一道水帘，脱介效果有限，导致本应回收的介质粉被产品带走。改造后，喷水嘴长短交错，运行时可喷出两道水帘。

        淮北矿业淮北选煤厂振动筛创新项目“弧形筛(振动筛)筛下接水槽挡板由布料代替铁板”提高生产效率

         7月23日,在安徽淮北矿业淮北选煤厂二季度小改小革评审会上,重介班班长张波(左)提出的创新项目“弧形筛(振动筛)筛下接水槽挡板由布料代替铁板”被评为特等奖。以往,该厂弧形筛(振动筛)筛下接水槽都是用铁丝缠上笨重的铁板作为挡板,更换时不仅费力,而且还有掉落伤人的隐患。对此,张波提出并设计用布料制成可伸缩网罩作为挡板。此举大大缩短了作业时间,降低了职工的劳动强度,提高了操作的安全系数。这不,张波正和组员周长华为弧形筛(振动筛)筛下接水槽更换布料挡板。

         淮北矿业淮北选煤厂狠抓成本控制不放松

　　淮北矿业淮北选煤厂面对依然严峻的经济形势，坚持两眼向内挖潜力，不断强化经营管理，在最大程度降成本上做文章，全力抓好节支降耗、修旧利废、物资管理等工作，确保打赢经营管理翻身仗。

　　这个厂从增强职工节约意识上入手，利用班前会、座谈会、广播、网络等，向职工讲清节约的重要性，灌输“工资就是成本、成本就是工资”的理念，纠正少数职工“节约之事不关己”的心理。在车间和班组围绕“提升管理”、“提高效益”两大主题开展劳动竞赛活动，并与内部市场化月度考核相结合，把考核指标融入市场化指标体系中，以考核结果作为评价活动效果的依据，形成人人节约、环环节约、事事节约，节约有奖、浪费重罚的局面。加大考核力度，把办公用品使用纳入内部市场化管理，大到桌椅，小到打印纸，逐一制定考核细则，严格奖惩。

　　该厂常年开展“盘活岗位资产，坚持修旧用废，提高设备设施利用率”活动，引导和教育职工从岗位做起，查找薄弱环节，堵塞漏洞，深挖内潜。在回收复用上，各车间纷纷使出了自己的“绝招”：重选车间将废旧棉纱洗净再用，动力车间对旧皮带托辊的可用配件进行回收并重新组装，安维中心把打磨后的旧耐磨板焊接在设备上等。同时，为了提高职工修旧利废的积极性，该厂还推行了一系列奖励办法，让职工在修旧工作中干劲更足，效率更高。